“企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成，并共同遵循的最高目標、價(jià)值標準、基本信念及行為規范，企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)濟文化及微觀(guān)組織文化。”從以上的定義可以看出，企業(yè)文化主要包含四方面的內容，即：“企業(yè)的最高目標或宗旨、共同的價(jià)值觀(guān)、作風(fēng)和傳統習慣、行為規范和規章制度。”而這些內容，都是可以實(shí)實(shí)在在的引導、規范、固化于員工的意識形態(tài)和日常行為中的。

　　說(shuō)白了，企業(yè)文化就是一種思想、一種思維方式、一種處事方式和作風(fēng)、習慣。而企業(yè)文化的落地，就是要讓全體員工都認同、并且都養成本企業(yè)的一種正向的思維、作風(fēng)與習慣，讓這種正能量成為員工自身思想、工作、生活的自覺(jué)行動(dòng)，以此增強員工的工作積極性、主動(dòng)性和凝聚力、向心力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng )造力，以這種文化的力量推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，從而實(shí)現企業(yè)、員工乃至社會(huì )的共贏(yíng)。

　　企業(yè)文化墻表達著(zhù)企業(yè)的形象傳達著(zhù)企業(yè)文化內涵，也展示著(zhù)企業(yè)的實(shí)力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設的一把利器，用好它將會(huì )收到意想不到的效果，企業(yè)文化墻是宣傳企業(yè)的使命、目標、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動(dòng)性，讓經(jīng)過(guò)的人都可以參與。所以，企業(yè)文化墻也是企業(yè)文化落地的重要一部分。

　　企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、標志墻、文化標語(yǔ)宣傳墻等。它在于表達公司的企業(yè)形象傳達企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶(hù)對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。

　　如果公司對于企業(yè)文化墻的設計不是很講究或者是設計沒(méi)有到位都會(huì )讓人產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不信任感，由此可見(jiàn)企業(yè)文化墻的重要性。

　　企業(yè)文化墻在向客戶(hù)和員工展示企業(yè)形象方面起到非常重要的作用。當你進(jìn)入公司，對公司的認知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開(kāi)始的。另一方面，將各種文化理念生動(dòng)地嵌在墻面上，在員工學(xué)習企業(yè)文化會(huì )收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡(jiǎn)單明了、令人警省的文化理念，在企業(yè)處處開(kāi)花，令文化之花香滿(mǎn)園，不僅充分利用企業(yè)內各種建筑墻體，而且形成了獨具特色的“企業(yè)文化墻”。“嚴把質(zhì)量關(guān)”、“有計劃、有措施、有檢查、有落實(shí)、有考核”、“干實(shí)事、樹(shù)正氣、講民主、謀發(fā)展”……一句句隨處可見(jiàn)的文化理念，時(shí)刻吸引著(zhù)員工的眼球，漸漸深入人心。

　　構建“企業(yè)文化墻”，不僅可以將企業(yè)文化以平面化、規范化、特色化形像展現在每位員工面前，在視覺(jué)上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，還使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實(shí)現企業(yè)文化全員學(xué)習。企業(yè)文化墻營(yíng)造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設的進(jìn)程不斷向前。

　　成都橙就廣告設計作為一家專(zhuān)業(yè)的文化墻設計公司，已有多年的設計經(jīng)驗。關(guān)于企業(yè)形象的設計也有獨到的見(jiàn)解。采用了專(zhuān)業(yè)的團隊和專(zhuān)業(yè)的人士，為您的公司設計共享自己的一份力量!

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